bKV verstehen – Strategien für Unternehmen
Gesundheit ist längst ein Wettbewerbsfaktor
Wer sie im Unternehmen strategisch denkt, schafft Stabilität – für Menschen und für Strukturen.
Der Podcast richtet sich an Geschäftsführer:innen, HR-Verantwortliche, Betriebs- und Personalräte – also an Menschen, die betriebliche Entscheidungen verantworten, aber keine Zeit für leere Buzzwords haben.
Er zeigt, wie betriebliche Krankenversicherung (bKV) wirkt, wenn sie klug geplant, sauber implementiert und rechtlich abgestimmt ist.
Anna und Thomas ordnen ein, was in der Praxis zählt – von den ersten Überlegungen im Management über die Abstimmung mit dem Betriebsrat bis zur nachhaltigen Kommunikation mit Mitarbeitenden. Mit Unterstützung von Bruns & Bruns und der Prozesskompetenz von Phönix maxpool entsteht so ein Blick hinter die Kulissen der bKV, der Struktur und Orientierung bietet.
Der Mehrwert: Klarheit statt Produktwerbung, fundierte Perspektiven statt Schlagworte – für alle, die verstehen wollen, wie Gesundheit im Unternehmen planbar Wirkung entfalten kann.
Gesundheit und Sicherheit: Das integrierte Wirkmodell Vision Zero, BGM und bKV
Kernaussage: Vision Zero, BGM und bKV wirken gemeinsam: Gesundheit und Sicherheit werden zu einem integrierten Wirkmodell, das Unfälle reduziert und Beschäftigte systematisch stärkt.
Schlagworte: Vision Zero, Arbeitssicherheit, BGM, bKV, Unfallreduktion, Prävention
Gesundheit strategisch denken
Kernaussage: bKV ist kein Extra, sondern Teil der Unternehmensstrategie – sie stärkt Arbeitgeberattraktivität, Bindung und Produktivität.
Schlagworte: betriebliche Krankenversicherung (bKV), Gesundheitsstrategie, Arbeitgeberattraktivität, ROI
Effekt mit System – Wie bKV messbar wird
Kernaussage: bKV ist kein Bauchgefühl, sondern planbar messbar. Klare Kennzahlen machen sichtbar, wie sich Investitionen in Gesundheit auf Produktivität, Fehlzeiten und Bindung auswirken.
Schlagworte: bKV ROI, Kennzahlen, Wirtschaftlichkeit, Gesundheitscontrolling, Mitarbeiterbindung
Mehr als ein Benefit
Kernaussage: Eine bKV wirkt leise, aber tief – sie prägt Kultur, vermittelt Fürsorge und schafft Vertrauen. Gesundheit wird damit Teil des Selbstverständnisses eines modernen Arbeitgebers.
Schlagworte: Unternehmenskultur, Vertrauen, Fürsorge, Arbeitgebermarke, Gesundheitsbenefit
Bindung mit bKV – Warum es planbar ist
Kernaussage: Wirkung entsteht, wenn Gesundheit strategisch gedacht wird. Kommunikation, Struktur und Wertschätzung machen Bindung planbar – nicht der Zufall.
Schlagworte: Mitarbeiterbindung, Kommunikation, Wertschätzung, Gesundheitsstrategie, Arbeitgeberattraktivität
Doppelter Effekt – wenn bKV Gesundheit möglich macht
Kernaussage: Die bKV schafft Struktur: Sie verbindet Fürsorge und Wirtschaftlichkeit, macht Gesundheit planbar und wirksam – für Menschen und Unternehmen zugleich.
Schlagworte: bKV Struktur, BGF vs. bKV, fairer Zugang, Stabilität, Arbeitgeberattraktivität
Weiterführende Inhalte:
bKV-Rechner – ROI und Wirtschaftlichkeit im Überblick
bKV-Blog – aktuelle Analysen und Strategien
Bruns & Bruns – Ihr Ansprechpartner